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原標題：電子商務等行業人才台中廢棄物清理簽證需求強勁台中污染簽證
環保簽證
17日上午，南方人才市場舉辦節後首場招聘會。 南方日報記者 劉力勤 攝
17日上午，南方人才市場舉行綜合大型人才交流會，這是節後廣州第一場大型人才交流會。200多傢企業提供瞭近4500個職位，其中，市場營銷、技工、電子商務對人才的需求量最大。
廣州的發展空間吸引瞭不少省外人才前來求職，但仍有不少入場企業代表告訴記者，感覺現在招工比以前難瞭，不少求職者都是看的多、報名的少。 南方日報記者 張西陸 通訊員 中南人宣
在廣台中空氣污染簽證州機會大於挑戰
去年年底，廣州市高校畢業生就業指導中心預計，2016年廣州市高校畢業生就業總量在25萬至30萬人，就業總量壓力大。
盡管就業形勢嚴峻，但筆者在招聘會現場，發現有不少省外求職者早早來穗。有10年工作經驗的沈陽姑娘伊娜一個上午輕鬆拿到3個面試機會，她說：“北方會給基礎的崗位多，像高層的崗位少，這邊各種崗位的機會都多一些。”
來自郴州的李先生之前在老傢創業，今年決定來廣州打拼。他說，雖然目前仍未看到合適的崗位，但他還是會留在廣州尋找機會。“在大城市有很多機會，機會大於挑戰，機遇也很多。如果有機會的話我很願意在這邊創業。”
南方人才市場統計數據顯示，本場招聘會上，中小型民營企業是人才需求的主力軍，從行業上看，電子電器、電子商務等行業需求強勁，市場營銷幾乎是所有企業大量需求的崗位。
為瞭吸引求職者，不少企業一改往日“等客上門”的做派，主動招呼求職者面試。不過有企業說，大部分求職者仍然持觀望態度。“可能第一場招聘會，他們有點期待看有沒有好的單位吧。”一傢電商企業代表張先生說。
“90後”公司隻招“90後”？
筆者瀏覽招聘企業特別推薦名錄發現，招聘企業給出的薪資待遇相當豐厚。比如，某房地產集團公司，以“60萬以上年薪+分紅”重金招聘一名銷售經理，以“年薪30萬以上”招聘兩名銷售主管。筆者瞭解到，銷售經理的職位要求比較高，要求本人具備售樓經歷，有良好業績，在房地產界有一定的資源和人脈等。“不是一蹴而就的，還要經過我們老總的面試。”招聘方解釋說。
隨著社會的發展，招聘要求也有所不同。當天，招聘會現場人頭攢動，不同年齡段的求職者與招聘方火熱地溝通以及填寫報名表。
某互聯網科技有限公司招聘數十名網絡推廣、電子商務、文員客服主播，但在宣傳海報上註明瞭一個特殊要求：隻招“90後”。筆者詢問得知，該公司現場招聘方來瞭3名工作人員，也全部是“9台中環保簽證0後”，“我們公司有規定隻招‘90後’，因為他們年輕，容易接受新事物。”工作人員解釋。
此外，筆者發現，互聯網時代下的招聘會信息搜集服務也越發到位。現場不少求職者隻需要用手機掃一掃南方人才網的官方微信，就可以查到當天入場招聘的幾百傢企業的基本信息。
小微企業人才需求上揚
與往年相比，今年南方人才市場的首場招聘會同比提前瞭10天。
從行業看，電子電器、電子商務等行業依舊需求強勁，排名第一，佔所有行業總量的17%。而房地產行業經過瞭去年相對低迷的徘徊階段後，在今年年初也開始呈現上揚的人才需求，眾多房企開始思考多元化發展，納才方面也從關註單一住宅類人才向商業地產、養老地產甚至其他產業如健康、食品等多元化人才轉變，以適應目前社會經濟發展。
從招聘單位看，去年大型企業招聘需求增幅逐季放緩，今年用人需求基本保持穩定。美的、歐派等大型知名企業佔所有招聘企業總數的10%。中小型民營企業，佔業總數的90%，依然是人才需求的主力軍。從人才需求看，市場營銷、技工、電子商務對人才的需求量最大。
其中，市場營銷多年來一枝獨秀，幾乎是所有企業大量需求的崗位﹔同時因該崗位流動性較高、年終獎比例較高，造成瞭大量營銷人員在節後選擇新的發展，企業也需要不斷招新的人員來填補空缺。
然而，筆者發現，市場營銷招聘門檻都相對不高，專業、學歷等並不是最主要因素，用人單位要求主要集中在求職者的綜合素質、溝通能力方面。
同時，在國傢“雙創”政策的鼓勵下，民營企業中的小微型企業發展迅猛，人才需求直線上揚。而小微規模企業用人需求呈逐季遞增，且增幅越來越大。入場招聘的七成以上的小微企業因為自身的快速發展需要補充新鮮血液，今年員工數量將有大幅增長。
南方人才市場方面表示，從17日（正月初十）開始到29日，南方人才市場現場招聘會將持續舉行，期間共召開30場專題招聘會，涉及營銷、技術、管理、酒店旅遊、零售百貨、連鎖運營、餐飲食品、生產、制造、加工、五金模具、汽車汽修及零配件、物流快遞、交通運輸等多個行業類別，預計將有4000傢次企業入場招聘，提供88000個左右職位。
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